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ACCIÓN SOCIAL (CENTROS PENITENCIARIOS,TERCER SECTOR, VOLUNTARIADO)
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LAS RELACIONES LABORALES Y LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL TERCER SECTOR
DESAFÍOS ESTRUCTURALES EN TÉRMINOS DE RELACIONES LABORALES, ESTABILIDAD DEL EMPLEO Y PROFESIONALIZACIÓN DE LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS EN EL TERCER SECTOR EN ESPAÑA.
[/vc_column_text][vc_column_text css=""]Este estudio tiene como objetivo proporcionar una visión integral sobre la situación laboral del sector. Para ello analiza de manera integral las relaciones laborales y la gestión de los recursos humanos en el Tercer Sector Social en España, combinando el estudio del marco normativo con un análisis cuantitativo de las dinámicas internas de las entidades. Además incluye información sobre las características organizativas y laborales, identifica principales dificultades en la gestión de los recursos humanos (contratación, formación, condiciones salariales y conciliación) y propone recomendaciones para mejorar la profesionalización y sostenibilidad del empleo en el Tercer Sector.[/vc_column_text][vc_column_text css=""]Autoría: Raúl Ruiz Villafranca; et al.
Entidad editora: Plataforma del Tercer Sector
Año de publicación: 2025[/vc_column_text][dt_default_button link="url:https%3A%2F%2Fwww.consaludmental.org%2Fpublicaciones%2FRelaciones-laborales-gestion-RRHH-Tercer-Sector.pdf|title:DESCARGAR|target:_blank" button_alignment="btn_inline_right"]DESCARGAR[/dt_default_button][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A TERCER SECTOR" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:https%3A%2F%2Fconsaludmental.org%2Fcentro-de-documentacion%2Faccion-social-centros-penitenciariostercer-sector-voluntariado%2Ftercer-sector%2F|title:TERCER%20SECTOR||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row]
[post_title] => Las relaciones laborales y la gestión de recursos humanos en el Tercer Sector
[post_excerpt] => Desafíos estructurales en términos de relaciones laborales, estabilidad del empleo y profesionalización de la gestión de recursos humanos en el Tercer Sector en España.
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Social Acció (Penitentiary Centers, Third Sector, Volunteariado)
Labor relations and human resources management in the third sector
Structural challenges in terms of labor relations, stability of the Employment and professionalization of human resources management in the sector in Spain.
This study aims to provide a vision of the work situation of the sector. For this, it analyzes in a manner the Laboratories Reliefs and the Management of Human Resources in the Third Social Sector in Spain, combining the study of the regulatory framework with a quantitive analysis of the dynamics, also includes information soldiers the characteristic organizations and labor, you identify main differentiated in the management of human resources (hiring, training, salary conditions and conciliation) and proposes recommendation to improve the profession of salary and conciliation) and proposes recommendation to improve the profession of salary and conciliation) and proposes recommendation to improve the profession of salary and conciliation) and proposes recommendation to improve the profession of protection and conciliation. Sustainability of the emploe in the third sector.
Authorship: Raúl Ruiz Villafranca; et al.
Editor Entity: GERRER PLATFORM SECTOR
Year of publication: 2025
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