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[post_content] => [vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]El pasado año, 2024, 206 personas con problemas de salud mental, pertenecientes al movimiento asociativo de Salud Mental Castilla y León, participaron en las acciones formativas del programa de inclusión laboral Inserta Empleo de Fundación ONCE, con un resultado de 34 inserciones laborales.
El objetivo de las formaciones que se desarrollan dentro de este marco de actuación de Inserta Empleo es potenciar la mejora de habilidades y de cualificación de las personas con discapacidad, en este caso con discapacidad psicosocial, de tal forma que se aumenten sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo.
En total, han participado personas usuarias de las entidades ASOVICA Salud Mental Soria, Salud Mental Burgos Prosame, El Puente Salud Mental Valladolid, Salud Mental Salamanca,Salud Mental León, FAEMA Salud Mental Ávila, Salud Mental Palencia,Salud Mental Zamora y Salud Mental Aranda.
Desde ASOVICA Salud Mental Soria valoran que estas formaciones “estén orientadas hacia oficios demandados en el mercado laboral y con probabilidad de éxito a la hora de buscar empleo“. Igualmente, desde Salud Mental Burgos Prosame, las definen como “muy valiosas al permitir al alumnado formarse en competencias específicas relacionadas siempre con empresas y sectores de actividad consolidados o bien emergentes de la ciudad concreta”.
A esto se une, como ponen de manifiesto desde El Puente Salud Mental Valladolid, “el desarrollo personal, social y económico que las personas alcanzan si consiguen su inclusión laboral”, por lo que destacan “el papel crucial de estos talleres sociolaborales y de la formación profesional para preparar a estas personas en las competencias necesarias para su inserción laboral, además de fomentar entornos más inclusivos en las empresas”.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/2"][vc_column_text css=""]En este sentido, desde Salud Mental Salamanca inciden también en la mejora de habilidades interpersonales, que también se trabajan dentro de las formaciones, “y que les permite interactuar de manera más efectiva con colegas, superiores y clientes, lo que resulta especialmente útil para trabajos que requieren un alto nivel de interacción social”.
En Salud Mental León y su delegación en Ponferrada afirman que gracias a estas acciones formativas, las personas con discapacidad psicosocial “adquieren las herramientas y habilidades necesarias para enfrentarse a los procesos de selección y realizarlos de forma eficaz o mejorando aspectos que desconocían, lo que también repercute en su motivación a la hora de mantenerse en la búsqueda activa de empleo”. En esta misma línea se posicionan desde FAEMA Salud Mental Ávila, “ya que estas formaciones favorecen, sobre todo, la adquisición de confianza en sus propias capacidades una vez que las descubren, poniendo de relieve el aprendizaje dentro de grupos de iguales con un tamaño adecuado, lo que les motiva para mejorar su cualificación laboral”.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width="1/2"][vc_single_image image="132304" img_size="full" add_caption="yes" css=""][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css=""]Algo que también han podido comprobar con el alumnado de la asociación Salud Mental Palencia y sudelegación en Guardo, es el impacto significativo en el crecimiento personal y laboral de las personas participantes, destacando cómo el proceso “les ayuda a establecer metas concretas y trabajar áreas específicas, a lo que se suma una actitud autocrítica positiva que fomenta el aprendizaje y el desarrollo de nuevas competencias”.
Por último, tanto en la asociación Salud Mental Zamora, como en Salud Mental Aranda consideran estas formaciones como una “herramienta muy valiosa en la búsqueda de empleo” de las personas que las realizan, ya que reconocen que “muchos vienen ya desgastados de un proceso largo de búsqueda, y les viene muy bien partir de una activación y motivación para continuar hasta conseguir su objetivo de tener un empleo”.[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width="1/4"][vc_btn title="VOLVER A NOTICIAS" style="gradient-custom" gradient_custom_color_1="#ffffff" gradient_custom_color_2="#ffffff" gradient_text_color="#005b50" shape="square" align="center" i_icon_fontawesome="fa fa-chevron-circle-left" add_icon="true" link="url:%2Fnoticias%2F|title:NOTICIAS||"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][vc_column width="1/4"][/vc_column][/vc_row]
[post_title] => Más de 200 personas del movimiento asociativo Salud Mental Castilla y León se formaron, en 2024, para acceder al mercado laboral
[post_excerpt] => Las formaciones forman parte del programa de inclusión laboral Inserta Empleo, de Fundación ONCE. Su objetivo es facilitar el acceso al empleo de las personas con discapacidad, en este caso con discapacidad psicosocial. Finalizadas las formaciones se han conseguido 34 contrataciones.
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More than 200 people from the Mental Health Castilla y León associative movement were trained, in 2024, to access the labor market
The training is part of the labor inclusion program Inserta Empleo, of the ONCE Foundation. Its objective is to facilitate access to employment for people with disabilities, in this case with psychosocial disabilities. After the training was completed, 34 hires were obtained.
Last year, 2024, 206 people with mental health problems, belonging to the Castilla y León Mental Health association movement, participated in the training of the ONCE Foundation’s Inserta Empleo labor inclusion program, with a result of 34 job placements.
The objective of the training that is developed within this framework of action of Insert Employment is to enhance the skill improvement and qualification of the people with disabilities, in this case with psychosocial disabilities, in such a way that their chances of access to the labor market.
from ASOVICA Mental Health Soria They value that these training courses “are oriented towards jobs that are in demand in the labor market and have a probability of success when looking for a job.” Likewise, since Mental Health Burgos ProsameThey define them as “very valuable in allowing students to train in specific skills always related to consolidated or emerging companies and sectors of activity in the specific city.”
Added to this, as shown from El Puente Mental Health Valladolid“the personal, social and economic development that people achieve if they achieve labor inclusion”, which is why they highlight “the crucial role of these socio-labor workshops and vocational training to prepare these people in the skills necessary for their labor insertion, in addition to promoting more inclusive environments in companies.”
In this sense, since Salamanca Mental Health They also affect the improvement of interpersonal skills, which are also worked on within the training, “and which allows them to interact more effectively with colleagues, superiors and clients, which is especially useful for jobs that require a high level of social interaction. ”.
is Mental Health León and its delegation in Ponferrada They affirm that thanks to these training actions, people with psychosocial disabilities “acquire the necessary tools and skills to face the selection processes and carry them out effectively or improving aspects that they were unaware of, which also has an impact on their motivation when it comes to staying in the active search for employment. In this same line they position themselves from FAEMA Mental Health Ávila, «since these trainings favor, above all, the acquisition of confidence in their own abilities once they discover them, highlighting learning within peer groups of an appropriate size, which motivates them to improve their job qualifications.»
Image of the different training courses (Image from the Castilla y León Mental Health Federation website).
Something that they have also been able to verify with the association’s student Mental Health Palencia and its branch in Guardois the significant impact on the personal and professional growth of the participants, highlighting how the process “helps them establish concrete goals and work on specific areas, to which is added a positive self-critical attitude that encourages learning and the development of new skills ”.
Finally, both in the association Zamora Mental Health, as in Aranda Mental Health They consider these trainings as a “very valuable tool in the job search” for the people who carry them out, since they recognize that “many are already worn out by a long search process, and it is very useful for them from activation and motivation.” to continue until they achieve their goal of having a job.”
